中国研发人才短缺人才争夺成风暴
2008/11/20/17:53 来源：新华网位于张江高科技园区的通用电气（GE）中国技术中心，研发团队正在研究更高效清洁地利用煤的技术。市场需求和开发前景都毋庸置疑，一切就看研发人员的聪明才智。然而，国内有清洁煤研究经验的人比较短缺。
位于外高桥保税区的德尔福（中国）科技研发中心需要大量汽车研发工程师。其中有一类叫做汽车标定工程师，专门进行汽车发动机的标定，目前国内仅清华大学有该专业，毕业后愿意进入企业工作的人数很少。每年校园招聘季节，公司都必须赶在第一时间北上“抢人”。此外，公司需要大量研究汽车电子的工程师，而成熟的汽车电子工程师太少。
在通信、计算机、集成电路、医药、汽车、化工、电子电气等行业，上述问题并非个案，几乎各个行业的研发机构都面临这一问题。
伴随着跨国研发中心向中国集聚，伴随着“中国制造”向“中国研发”的嬗变，国内研发人才的短缺，已经成为研发中心、研究机构、技术中心发展的一块“短板”。随之而来的，是研发人才的不断“升温”，以及业内竞争日趋激烈的“人才战”。
跨国研发中心如雨后春笋
上海市统计局公布的《2005年统计公报》数据显示，截至2005年底，在上海落户的外资研发中心已达到170家。来自商务部外资司的不完全统计，截至2004年6月，在我国以各种形式设立的研发中心已经超过600家，累计投入的研发金额约40亿美元。
跨国研发中心抢滩中国，不仅体现在数量多，更体现在集聚的速度上。
去年9月，英特尔宣布亚太研发中心落户上海，到2006年底，英特尔亚太研发有限公司将拥有1000名员工；
仅隔一个月，全球最大的专注于信息管理和信息移动技术的软件供应商Sybase公司宣布，在上海成立了新的研发中心，将招募近120人的本土软件开发团队；
11月，飞利浦公司在华宣布，全球研发中心在上海成立，致力于向手机厂商提供解决方案；
进入2006年，3月，SAP宣布，位于上海的SAP中国研究院大楼正式启用，上海研发人员可望从目前的450名提高到2008年的1500名。
4月下旬，德尔福正式宣布启动其位于浦东外高桥保税区的中国科技研发中心。目前，大约有500名工程师、科学家、专业技术人员和支持人员在中心工作。
……
研究资料显示，跨国公司从上世纪90年代起开始试探性地在上海进行研发投资，但是投资增幅不大，1990年到1992年3年间只建立了1家研发中心。从1993年到2000年，外商投资研发中心的数量保持在平均每年增加2家的水平。2000年末开始，外商投资研发中心的数量呈现骤增趋势，2001年一年达18家。到了2005年，一年内就新增了30家。
人才战迅速升温
“中国研发”和自主创新的根本，最终还须落在中国本土研发人才身上。
