一个学校保安的美好记忆

　　范强松，24岁，河北沧州乡下人，来北京这所高校做保安前，在家乡做过3年保安，现在正参加自学考试想改行。

　　从乡下来，又在高校，范强松本来并没想急着改行，他初中毕业，文化不高，保安员的文化程度要求又不高，他为什么急着改行呢？

　　一个是经济原因；另一个是他把自己的尊严看得太重了。关于前者，他说：我挣得太少了，一个月才千把块钱，也就顾了自己的嘴，要想成个家就难了；关于后者，他说，因为去年的一件事，他感到了屈辱，才下定决心改行。

　　学校有规定，出租车不能进出学校。但作为门卫，范强松通情理，要是看见出租车给学生拉着行李，下了车实在不好走，他也会放行的；碰到有些只拉人的车一定要进，只要登记也会让进。可要是车上只坐着人，没有行李、又不肯登记，他就会和他们理论。

　　问范强松究竟受了什么屈辱？他不愿意再讲过程，只说了结果：要坐出租车进校门的一位先生不但和他发生了争执，辱骂了他，还动手打了他，把他打进医院，住了7天。那天，是去年5月2日。他们保安有纪律，不能还手，要是能还手，他肯定打得过那个人。

　　事后，打他的人为他付了住院费，可他也不想再干了。他要脸面和尊严。

　　做了4年保安的范强松过得平淡，没有遇上值得自豪的事，甚至连给警方提供破案线索的事也没遇上过。但他还是对这份工作有过美好的记忆，这记忆是：一个学生因为他排放好他们乱停的自行车，对他报以微笑。

　　一个把抓贼当成事业的保安

　　沈福元的家在苏州工业园区，今年38岁了，他干保安10年了，他说，准确说法是做派出所协警，也叫守望队员，因为这里新加坡投资的企业多，那些企业里喜欢把协警叫成守望队员。

　　沈福元是土生土长的苏州人，他以前当工人，厂子10年前改制了，他28岁就下岗，年纪轻轻去给外企看门，郁闷。后来派出所里要协警，把他招去了。这就有了他抓小偷的才干。小偷多是流窜到园区的拾荒人进入企业盗原料、产品的，也有去工地偷建材、电缆的，这些人的破坏性强，该抓。一路抓下来，沈福元当上了园区湖东派出所的协警队长。

　　沈福元说，抓着小偷的那个瞬间最有成就感，那真叫快乐，比喝老酒还美。派出所对协警抓着“坏人”根据处理的情况分别奖励，一案一奖，都是现金，从不拖欠。沈福元挺赞同这做法，说能调动大伙的积极性。

　　抓小偷有危险，派出所给协警上了保险，而且要是和犯罪分子搏斗时负了伤还算工伤。沈福元的难处是，和那些不能确定的犯罪嫌疑人发生了冲突怎么办？比如，晚上巡逻时，他认为人家有问题，人家可能也以为他是“坏人”，双方发生了纠纷。保安没有执法权，有时身边没警察，遇见形迹可疑的人，要盘问，人家跑，他怎么办？控制住，人家肯定不干，不控制住，万一是个“坏人”，他不就是放了“坏人”么？沈福元说，他没专门学过法律，但干了10年保安，还是希望能有个保安法，告诉他，能做什么，不能做什么。

　　一个喜欢竞争的民营保安

　　余智不是国有保安公司的保安，是家民营保安公司的保安。公司叫强盾安防服务公司，在浙江省温州市。老板通过和小区居委会或需要保安服务的单位签订治安承包合同，挣居委会或单位的钱，维持运营。

　　记者见到余智时，他和队员们刚抓到个小偷。小偷是趁一家装修的业主出门的工夫，把人家的热水器抱了出来。余智说，一看就是个贼，哪有抱着热水器在小区跑的？把他抓了，随后报警。警察来了，带走了贼。

　　余智工作的小区门口有视频监控，坐在门卫室就能看见大门周边的情况。他是队长，他和队员都要受小区居民和居委会的监督。和官办的保安不同，没“官气”，干得好，人家奖励，干得不好，按合同扣钱，再不行，合同到期走人。

　　尤其是保安偷懒出了问题，人家随时向公司反映，不用业主开，公司就先开他们，协议清清楚楚，你违约，公司开你很正常。总之，他们是按市场经济运作的，遇上事，按协议说话，谁也没脾气。

　　余智说，他们真把业主当亲人，脸生的人进来，要问问清楚，小区有没有他要找的人；遇上阴天下雨，要提醒业主把阳台上晒着的衣物收了；把放在户外的花盆搬回屋里，免得风雨来了刮落伤人；小区边上的幼儿园和小学校放学，还要去维持秩序，别让老人和孩子被车碰了。这些活儿虽不是合同上约定的，但要主动做，要把业主们伺弄舒服。道理很简单，业主是衣食父母，他们的前任因业主不满，就被开了，才换上了他们，当然要珍惜。

　　当地有关政府部门说，民营保安市场化运作对国有保安公司引入竞争机制也是一个推动，保安的服务质量提高了，就能促进社会治安的稳定，得实惠的还是老百姓。