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广域网考勤门禁系统及其解决方案图一

　　一、广域网考勤门禁系统系统概述

　　随着信息技术的发展，越来越多的企业单位运用计算机技术和建立计算机网络来进行内部的各种事务管理，以求实现规范化、标准化、简单化、无人化和智能化的全新概念的企业管理模式，一些大型的企业更是走在了企业信息化建设的前头，但随着企业的进一步发展扩大，以前的集中管理模式已不能满足企业网络化的需要，尤其是生产经营型企业经常会有突击性的工作需员工临时加班、换班、调整班次、休假等因特殊情况变更正常的工作时间，这样就必须要由企业员工所属部门或车间直接安排。由于集中管理模式的限制，员工所属部门或车间临时安排员工加班、换班、调整班次等工作信息必须经人事部门批准录入信息后员工个人考勤才有结果，因此，造成实际考勤管理过程繁琐，各部门（车间）考勤管理工作量加大，且是不应有的额外工作，直接影响了工作效率。鉴于以上所述原因我公司采用网络版管理软件，应用公司考勤门禁设备建立了广域网考勤门禁系统。

　　二、广域网考勤门禁系统解决方案

　　采用WE-Manager2.0s网络版管理软件，在企业各部门联网计算机中安装WE-Manager管理工作站。人事管理部门统一安排工作计划、授权管理，经授权的部门或车间管理人员自行编制所属员工的临时加班、换班、临时调整班次、休假等出勤计划，然后根据本部门员工的考勤记录分析出员工个人考勤结果，并统计结果、输出报表进行处理。人事部门将根据各部门的统计报告核查、监管。
主管部门预先将每个员工的出勤安排自行输入计算机，如果出现临时工作调整则在计算机中调整，在员工考勤后可得到本部门的考勤分析结果，如果发现调整遗漏可手工备注。
人事部门负责员工部门编制等全局性管理工作和员工加班出勤的监督管理工作。

　　管理模式如下图所示：