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新《劳动法》实施给安防企业带来新挑战
2008/3/26/08:49  来源:千家网  作者:梁宗萍
正因为产业基础的薄弱,这个行业需要政策的扶持和呵护。但有人持另一种看法:“企业福利做得不到位绝不能成为冠冕堂皇的借口,成本增加企业支撑不住自然就被残酷淘汰。”但似乎矛盾的是,通过类似立法推进市场竞争加剧从而快速淘汰企业,显然不是这次《劳动法》立法本身的出发点。“企业淘汰应该是正常经历市场博弈的结果才对啊”。    

    宏观经济的考验。温家宝总理在昨天新闻发布会上称2008年将是经济最困难一年。2008年开始,我国的宏观经济就面临一系列挑战。南方地区遭受大面积暴风雪袭击,经济增长减缓,人民币升值加速,紧缩货币政策实施,世界性经济增长缓慢,各类原材料价格不断上涨,通货膨胀威胁加重。而仅人民币不断升值就给出口占全国70%之多的深圳地区安防企业带来了一定的压力。利润减少,成本剧增,风险增大。其实宏观经济的不利,最终回到了企业成本话题上,企业运作的风险势必大增。    

    加快行业洗牌    

    这是一个矛盾的话题:一方面工资福利等方面得到更大保障,每位从业人员充分享受劳动及经济发展的成果,本是一件好事;而另一方面,如果大量中小企业因此而倒闭,可能会引发大量失业,同样相当不利。安防产业品牌化趋势是必然,同时中小企业的活力不能被忽视。中国安防协会某知名专家曾说:“这个行业的大小企业都需要和谐生存,小企业很灵活,在国外不少小企业研发能力相当强……”    

    难以看清一系列现象未来结果的好坏,但肯定的是,以上几大因素压力不断的终极效应无疑就是大大加快行业洗牌。尽管早有预言安防行业品牌化的进程将成未来数年热点,但如果再综合以上分析的“不利”因素,相信“洗牌”步伐还将进一步提速。相当多的中小企业特别是小企业将难以避免的被先洗出局。

    企业如何应对?    

    《劳动法》饱受争议,但既然中短期内出台补充政策的机率微乎其微,那作为安防行业的企业,做好自己就显得更为现实了。该如何面对?首先,苦练内功。加强管理,完善企业制度,提高企业运作的效率,努力提升企业的竞争力;第二,想方设法降低法律风险。在此特别呼吁安防行业协会或者地方协会,视情况出面组织相关劳动法律专家律师小组,对相关企业进行培训、提供咨询顾问,解答相关法律疑难问题,从而帮助广大安防企业进一步降低劳动法律风险;第三,核心技术的缺乏和工艺水平的不足仍是国内品牌的两大心病,政府应加大扶持力度,提升他们的自主创新能力,否则所谓的“优先选择民族品牌”仍是一句空话。    

    需要说明的是,本文并非不认同《劳动法》,而是试图站在安防行业的角度(可能倾于企业单向)竭力解读,共同探讨如何在行业现状、特性之下保持行业健康有序的发展。由于涉及话题的深度和专业性太强,以笔者之力及只言片语远不足以完好阐述。但我们期待:如何应对新《劳动法》带来的挑战,应引起更大重视!    

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