飞利浦电子(北京)有限公司（PhilipsElectronics(Beijing)CompanyLimited）是隶属于荷兰皇家飞利浦（Philips）在中国的外商
独资企业。公司自2001年4月投资生产以来,得到了北京市政府的大力支持，发展非常迅速，目前有十五条进口全自动微型扬声器生产线，年产超过1.2亿个扬声器。公司的产品总部设在奥地利维也纳，有着近80年生产扬声器的经验。90年代以来，公司将重点转移到生产通信类扬声器，广泛应用到手机、无绳电话、多媒体等多类产品上，业务得到了长足发展。
需求与问题
早在2003年底，飞利浦电子（北京）有限公司就成为了铂金（中国）有限公司（简称：“铂金”）的用户。当时，飞利浦电子（北京）有限公司选择了PowerHRP铂金人力资源管理系统。在双方的共同努力下，飞利浦成功实施了人员信息维护和薪酬福利管理部分。随着公司业务发展，员工不断增加，公司在考勤管理方面原先的手工模式不能够达到准确、高效和规范化的要求，因此飞利浦希望实施电子化的考勤管理。由于双方此前的成功合作，飞利浦开始与铂金接触，探讨考勤系统实施的可行性。
选择铂金的人力资源管理解决方案
根据飞利浦电子（北京）有限公司的实际情况，选择一套适合的考勤跟踪管理系统的需求主要体现在：
1.希望通过系统进行准确、高效和规范化的考勤管理，从而减轻人事的工作量，提高工作效率；
2.通过软件系统，实现考勤弹性账户管理等个性化需求；
3.该系统能与Notes系统接口，实现网上休假申请；
4.该系统可以提供员工异常考勤报告。
在经过了综合的评估之后，飞利浦电子（北京）有限公司的实际情况决定采用铂金提供的PowerATS考勤跟踪管理系统。
铂金PowerATS考勤跟踪管理系统是连接考勤机与人力资源管理系统的桥梁，能够提供全面有效的考勤管理功能。PowerATS可与任何类型的考勤机接口，用户可根据企业的要求灵活地设定简单或复杂的班次及排班表，并对考勤机内的原始数据进行有效的处理、归类和分析。系统功能中特别吸引飞利浦的是，PowerATS可提供多角度、准确的考勤分析报告，并能够与PowerHRP人力资源管理系统全面接口。
项目实施过程
铂金在对飞利浦电子（北京）有限公司进行了周密的业务流程和系统需求分析后，于2005年3月正式启动了该项目。整个项目的具体实施过程分为以下几个步骤进行：
一、PowerATS考勤跟踪管理系统的基本设置
由于在系统中处理考勤数据与原先的手工方式有着一定的区别，因此在实施过程中，铂金实施顾问着重帮助飞利浦重新梳理考勤方面的政策，共同确定了新的考勤处理流程，并对软件中相应的功能作了培训。
