以事业留人 重视人才
云光公司在短短的三年半的时间里,就从开始创业的两三个人发展到现在二三十人,在全国各地和海外还有自己的分公司及办事处,产品设备方面也日渐完备。谈到这些发展,张总印象深刻,“前期在创业方面给了我很多经验一些教训吧。”对于心得,张总谈到,“对于我来说,我运作整个公司,最重要的就是看重人才。我希望,每个员工都要有向心力,不管是在公司里边还是对外的一个形象,各个方面都是以公司为主。”
“一个公司在各个方面,别人很注重说你云光公司你以后该怎么走,你跟那些大公司怎么去竞争?我觉得就是说云光公司能够留住人才,这是最重要的一点,能够留住人才。在安防行业很多公司都是培养了一批一批的小的老板,慢慢培养出来,但是云光公司现在培养的人能够为自己所用。”张总为此很自豪。
至于怎么留住人才,张总有一个非常大胆的举措——让出云光40%的股份,来让那些有能力、愿意跟公司共同发展的人才去拥有这些股份——这对一个已经发展到一定规模的公司而且是家族企业来说,是很大胆的,在整个安防行业里,也是不多见的。面对很多人的不理解,张总依然坚持这一点,她认为,“别人为你创造一个东西,你应该回馈给他们。”

云光张雪红
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真诚做人,认真做事
除了重视人才,留住人才,在管理方面,张总也谈到了她的一些想法,“有一次听你们慧聪郭总谈,就是不同的时期,在管理上面,能直接管理就尽量直接管理,不要间接管理,我觉得这一点给我蛮大的触动的,我认为对于我们这样一个家族式企业来说这一点更加重要。”
“从我个人接手整个云光公司以来,我们不管是从管理,还是从人才的选配方面都很适合整个公司的一种理念,我们公司就是真诚做人,认真做事。我感觉,也是在按照我的一种思路在一步一步的去实现。”张总说。
在云光,大家就像兄弟姐妹,有什么说什么,一个目的都是为了公司发展壮大,互相之间充分信赖。“深圳这个地方比较特殊,大家都是来自全国各地,人与人之间关系比较冷漠,但是我不希望在公司里这样。每个员工进入云光公司,就不能以这样的心态来面对同事。没有必要去防备什么东西,大家都像兄弟姐妹一样的,这样子比较和谐的相处。这样子的话,工作效率啊各个方面都会很好。如果说你来上班,你每天感觉很压抑,觉得不舒服不开心,那你这个班就上的就不是很好,你的效率就会低下。如果说你上班觉得很快乐,那这个公司就非常有朝气。
公司同时也会举办很多的活动,比如一些激励活动和一些野外活动来激励员工。
“在云光,上班的时候大家叫我张总,下班都叫我张姐,从没有人叫我张总的”,张总自豪的说。不管是在工作上还是生活中,张总也一直爱护着她的员工,“他们需要我帮助的话,只要跟我说了,我会尽全力去配合他们,我能做到的,我就会尽量去帮助他们。反正是他们都把我当大姐一样的看待。”
付出了这么多,张总说她也得到了很大的回报,公司在按照自己的意愿一步步发展。“我是现在越来越喜欢我自己的公司了,真的,也越来越喜欢这些合作伙伴。这一点真的让我很欣慰,我觉得,这个股份让出去了无所谓,我心里非常非常开心。”
云光背景介绍
深圳市云光电子有限公司是一家集产品开发、生产、销售、服务为一体的专业CCTV制造商。公司长期依托SONY、SAMSUNG、PANASONIC、LG等知名品牌支持,扎根于稳定的质量基础,不断推陈出新,完善自我。公司拥有自己品牌“ENGON”闭路监控完整产品体系,并且独家代理日本高端品牌“PROCAM”在中国大陆地区的推广销售。目前云光产品广泛运用于国家科研项目、军事之地、政府机关、金融、交通、医疗、教育、广电、军队、房地产、煤矿、机场等相关行业。经过多年的努力,云光公司已成为中国安防行业几大重要制造商之一,产品覆盖全国各大省市地区,同时远销欧洲、美洲、俄罗斯、东南亚等国。云光产品、云光服务和云光文化得到了广大客户的好评和大力支持。
云光以其优秀和独特的企业文化吸引了众多的优秀人才。公司坚持“真诚做人,认真做事”的核心理念,以“铁的队伍,打造铁的产品”为宗旨,用热忱和忠诚赢得客户的信赖和好评。云光广纳贤才,坚持以事业留人的用人观,立志成为集团化企业。多年来,云光一直坚持不懈地在安防行业努力打拼,跟上步伐,历经数载寒暑,开创出了自己的一片蓝天。云光公司将本着“以人才为本,以品质为根”的思想贯穿始终,一步一步踏踏实实迈向成功!