广州市诚讯电子有限公司总经理杜明军先生

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　　成立于1999年的广州诚讯公司，到今天，已经有7年的时间了。在这七年当中，他们打造了自己的品牌，并将其推向市场，在国内和国际市场得到了广泛的认可，取得了骄人的业绩。说到公司最成功之处，杜总笑着说：“公司自成立以来，每年都会有非常大的进步，但离“成功”两个字还有很长的路要走，如果一定要例举一条，我认为是公司的每一次转型，从安防工程商到连锁经营，到营销经营，最后到投资建厂。这些都为公司的健康运作积累了宝贵的经验，也可以说是一笔财富。如果问我们为什么能在众多的安防企业激烈竞争的环境之下走到现在而且还在不断的发展壮大，我觉得就安防行业来说，高品质的产品，强大的技术力量、完善的售后服务体系，先进的管理理念等等，都非常重要，但我想说的是，所有这些事情都是由人去完成的，还是那句话，一个稳定的团队将决定着企业的命运，当这种学习型团队氛围上升到一种企业文化时，企业离成功已经不远了。”

　　“说到今天，就不得不说说创业”，杜总仿佛回忆起了创业之初的情景，感叹道：“公司成立初期，员工工资很低，甚至达不到最低生活标准，但他们仍然兢兢业业，与公司一起共患难，这让我感触很深。每当如此，我就有一种责任感，我务必将企业做好做强，使每一位员工实现自己的人生价值，当然包括物质财富。”
在诚讯，大家都遵守着“诚信，敬业，务实，奉献”这种企业文化。公司的名称是“诚讯”，可以看出公司是把“诚”字放在第一位的，其实这也是市场经济中企业生存的前提，相信对企业本身来说也是一种保证。

　　公司在人才战略方面，也时时突出着自己独特的企业文化。每位企业所有者都希望得到德才兼备，又能创造优秀业绩的员工。但事实上，这样的员工很少。如果有，也早成了老板。所以，就公司而言“品德”是放在第一位的，像前面说的，公司有一批“兢兢业业，不计个人得失”的老员工，其实这已是很高的品德了；知识，才能，可以通过培训去提高。才能提高了，业绩基本上也会成正比。如果品德不好，不仅不能为公司创造业绩，有时还会造成很大的损失。

　　谈到公司的团队，杜总很得意地笑着说：“诚讯之所以能走到现在，而且继续在发展，我很自豪的就是有一个比较稳定的优秀的团队。时间久了，大家就像兄弟姐妹，企业也就成了个大家庭。更重要的一点，每一次企业的转型，我都担心一点，那些老员工能不能跟上公司新的发展步伐。事实上，我过于担心了，因为他们已经养成了学习的习惯，而且有很好的自我调整心态。所以，从他们身上，我意识到，一个企业的做大做强与一个学习型团队是分不开的，可以说，就这一点，我已有了成功的自信。”