慧聪网：胡总知道我们跟环球资源的合作吧？

    胡朝晖：我知道。

    慧聪网：我觉得这块我们的合作也希望给你们带来一些好处。

    胡朝晖：我们下次可以探讨一下。

    慧聪网：咱们最后看看胡总有没有一些其他方面的经验跟我们的读者分享一下？

    胡朝晖：我觉得我们公司在这个行业当中应该说比较特殊的一个企业，创维原来是做家电的大的集团，介入安防行业几年的时间取得了一些成绩。我觉得比较重要的因素，第一个是我们这个团队，就是公司三年前成立时这些研究人员，这个团队最早是我们做出口级彩电的团队转移过来的，整个转移过来做安防。这个团队最大的优势就是有很强大的制造体系，不是你招来一帮人，拉一条线就能把这个产品做好。因为这产品制造体系的任何环节都需要不断的磨合才能把这个产品做的精益求精。为什么我们的质量有保证？因为这个团队以前都是做出口的产品，出口的产品要求特别高，量也不是很大，都是做几百台小订单，客户过来验收，我们有时候一天换五个订单，生产的转换对管理的要求就非常高。我们这个团队在这块非常强，所以做安防特别合适。安防什么特点呢，就是不像彩电一样，一下单，几千台，几万台的，而做监视器量不是很大，几百台，几百台的单，要求可靠性质量比较高，保证生产品质的稳定。

    另外一条还是体系的方面因素，我们是一个专业的产业公司在做安防，既可以借助集团研发、采购和品牌的优势，又有独立的生产、销售、服务体系，适应了安防市场环境的要求。

    另外我觉得还有一个很重要的因素就是公司的氛围。我们这个团队的氛围都非常好，就像一个家的感觉。像这种氛围，在深圳这个地方非常难得的，因为深圳这个地方节奏非常快，我以前也在别的公司待过，很难找到一个非常融洽的，大家在一起做事就像做朋友一样的，这个团队人员稳定性非常好，包括我们一些业务的骨干，从88年到现在18年的时间在这个团队当中。那么可以肯定团队的氛围非常好，而且我们公司也希望在团队当中培养自己的人才，管理层，所以公司里的副总，部门经理，基本上是没有从外头招来的，都是一级一级的提升上来的。有的部门领导就是从生产线做起的，他们的实践经验确实比较强。你要是从团队中看文化素质，和深圳很多企业没有办法去比，但是他实践的经验，团队的凝聚力，还有工作的热情，都非常的好。因为我们公司的理念就说，看这个人能力的大小，首先是不是很敬业，尽职的在工作？这是最重要的一个因素，最起码的敬业精神都没有，工作怎么能干好？能力高低，学历高低，可以从实践当中一点点培养，一点点积累。这就是企业的文化，这个氛围对大家很重要的，这都会影响到对客户怎么服务，怎么去沟通。我们跟客户之间都是很好的朋友关系，不是说我是厂家，你是客户，就是买卖的关系。

    慧聪网：我听你刚才说的企业文化创维做这么好，我觉得这个是很正常的。我希望下次有机会到你们公司，感受一下你们的文化。希望公司在未来的发展道路上越来越好，蒸蒸日上!