北京：十大问题引导建言

　　全国人大常委会办公厅向全社会全文公布《劳动合同法（草案）》后，北京市总工会列出了具体题目，要求各级工会组织围绕这些内容，组织职工深入讨论，并结合实际发表意见。

　　北京市总提出的题目有10个，主要包括：推进劳动合同立法进程的必要性；劳动合同法立法依据；平等自愿协商签订劳动合同的法律规定是否改变了劳动关系实际上不平等的状况；防止劳动合同短期化问题的必要性和可行性；对集体合同制度作出专章规定的必要性和合理性；劳动合同的解除和终止还应当作哪些特殊规定等。

　　山东：开设专栏吸纳意见

　　山东省总工会以切实解决劳动合同制度中存在的突出问题为重点，开设专栏，广泛听取广大职工的意见。

　　山东省总在工会信息网和山东工人报开设专栏，集中一个月时间，发布和征集相关意见和建议，并组织一批专家学者、工会干部、职工以及依法保障职工劳动权益做得好的经营者在报刊杂志上发表文章；表达在草案中保护职工劳动权益的意见、观点和建议。

　　贵州：企业职工热情参与

　　劳动合同法关系到广大职工群众的切身利益。贵州各级工会组织积极听取企业职工的意见建议，掀起了公开征求《劳动合同法（草案）》意见和建议的热潮。

　　贵航集团、贵州铝厂、茅台集团、水城钢铁集团、久联集团等企业工会，纷纷通过座谈、征求意见栏等各种形式，征集、听取广大职工的意见和建议。贵阳市、遵义市、六盘水市工会组织专家、企业家、工人、农民工、劳模和工会干部从《劳动合同法（草案）》的监督、执行、保障和法律中所涉及的劳动保护、社会保险、劳保福利、工作时间等方面提出了意见和建议。

　　南京：围绕热点畅所欲言

　　连日来，南京市总工会围绕《劳动合同法（草案）》一方面组织有关专家提出修改意见和建议，同时发动广大职工讨论“草案”，就劳务派遣、试用期以及合同签订、经济补偿等问题畅所欲言。

　　劳动合同短期化、劳务工以及集体合同等问题受到普遍关注。大家反映，现在劳动合同越签越短，企业使用职工的黄金年龄段，在职工年龄增大、体力智力下降时再想法辞退，这对社会稳定很不利。建议对劳动合同短期化的趋势予以适当的限制和引导。

　　大家还认为，劳务派遣满足了一些企业和职工根据各自的需要建立灵活的劳动关系的要求，但由于对劳务派遣没有任何规范，使得有些用人单位逃避了应有的法定责任，给稳定劳动关系埋下隐患。广大工会干部主张，集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度，应当在劳动合同法中加以强化。