激烈的市场竟争，是企业经济实力的竞争，是企业技术实力的竞争，是企业经营管理能力的竞争；而这些都要靠人才来支撑。人才决定实力，决定事业的成败。说到底，一切都是人才的竞争。要实现企业的战略目标，就必须高度重视人才资源在企业发展中的基础性、战略性、决定性作用，树立全面、协调、可持续发展的新的人才观。
许多著名企业兴衰的历史经验不断证明着这样一条规律：除了制度创新的巨大作用力之外，人才是企业发展的决定性推动力。技术是企业的核心竟争力，而技术掌握在人的手里，其主体是人才，技术转化为生产力的实现离不开人才。我们要高度重视人才资源的投入、开发、利用将人力资源开发为人力资本，推动企业的全面、协调、可持续发展。博士里面有庸才，工人里面有人才。人才的标准不应单纯地以学历、职称为依据，企业用人是以能力为本。”坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份。谁勇于创新、实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为企业的有用之才。
安防产业方兴未艾、前景广阔
有人用“方兴未艾、前景广阔”8个字来概括我国当前的安防产业，而随着更多的商机而来的，必将是质量更高的要求。安全行业协会的一个调查报告指出，我国安防市场目前90％的交易额要经过
经销商，直销的不到10%。在这种情况下，安防产品市场竞争的主要形式表现为“商战”。
安防产品行业是直接为维护社会公共安全服务的特殊行业，安防产品的质量好坏、性能优劣，与国家建设和人民生命财产安全休戚相关，容不得半点虚假。这是个谁都明白的道理，搞不正当竞争者都是明知故犯，是利益驱动的行为，应当受到全行业的抵制。所以，我们在大力发展安防事业的过程中，必须十分强调安防产品行业所有从业人员的素质，包括业务技术素质和职业道德品质的培育。
安防产业的市场竞争就像几年前的IT行业一样，相当一部分公司在市场的竞争中不断地被淘汰。经过3~4年的市场洗礼，安防市场会趋于稳定发展。同时国内产品技术，生产能力的提高，国产化的产品将被国内同行更加认定，走出去的产品与日俱增，将更有利于国内安防行业的稳定发展。
安立科技为客户提供最优质的产品、最完善的服务、最优惠的价格始终是我们工作的方针目标。让我们共同努力，为中国高科技行业---安全防范产品行业的发展做出应有的贡献。
