深圳市鑫源通电子有限公司总经理李学全先生

    全球第一台金属探测器诞生于1960年，步入工业时代最初的金属探测器也主要应用于工矿业，是检查矿产纯度、提高效益的得力帮手。随着社会的发展，犯罪案件的上升。1970年金属探测器被引入一个新的应用领域——安全检查，也就是今天我们所使用的金属探测门雏形，它的出现意味着人类对安全的认知已步入一个新纪元。　

    一个产品的出现带动了一个行业的发展，于是安检这个既陌生又熟悉的行业开始进入市场。40多年过去了，金属探测器经历了几代探测技术的变革，从最初的信号模拟技术到连续波技术直到今天所使用的数字脉冲技术，金属探测器简单的磁场切割原理被引入多种科学技术成果。无论是灵敏度、分辨率、探测精确度还是工作性能上都有了质的飞跃。应用领域也随着产品质量的提高延伸到了多个行业。深圳市鑫源通电子有限公司就是这样一支拥有着当今领先安检门技术，精心研制金属探测门系列、手持式金属探测器、地下金属探测器的一家实力派企业。鑫源通自2000年创立以来，一直致力于探测技术研发的民营高科技龙头企业，专业研制、生产、销售金属探测系列设备，产品在同行中率先通过公安部安全与警用电子产品质量检测中心检验，具备广东省公安厅安全技术防范产品《生产登记许可证》，并于2004年3月通过ISO质量体系认证。

发展目标——做探测领域的领导者
    如此高效的经营，鑫源通必定有自己的强势之处，李总介绍道，我们的发展目标非常明确：做探测领域的领导者。从2000年至今我们一直严格地要求鑫源通人为实现这一目标而努力，我们的责任是时代赋予的使命。公司成立之时正是中国安防行业日新月异、探测技术刚刚起步的时候。我们得到了先机，当时广东省只有鑫源通拥有探测技术和生产能力。2002年以后，广东省内有两三家也先后加入了这个领域，值得一提的是这些同行都是本公司旗下的技术人员和市场人员，这令我感到荣幸和自豪。由于他们的加入，我们的领域逐渐做大了，才真正显现出鑫源通的优势：知识产权、技术含金量和生产力。目前我们在国内拥有的专利最多，产权独立而清晰，且获多项包括知识产权在内的“全国唯一”，是国内探测领域高科技民营企业。国外企业界和经济学专家，对中国企业的生命周期的总结是： 中小型企业一般是三至五年，但据我对安防市场的认识和理解，这三五年中鑫源通的经历积累的不是终结的信息，而是奠定了做大做强的基石；五年来不但没有削弱生命气息，相反的是生命力更加旺盛了。我们已完成了原始积累，正以澎湃的动力进入快速增长期。要说鑫源通的强势之处：如果把企业比做汽车，那我们是奥迪A8，同时鑫源通还储备着宝马760即“掌门神探测器研制中心”、奔驰S600即客服中心，这些名车的特点和优势就是强劲、经典、保障和与众不同。

企业文化是维系持续发展的生命之源
    一个健全的企业必定有着适合自己的文化理念在引导整个企业不断向前发展，良好的企业文化，一方面，对企业每个员工的心理、价值观、思想、行为的取向起导向作用；另一方面，对企业的整体心理、整体价值观、整体思想、整体行为起导向作用。

    鑫源通非常重视整体企业文化的建设，李总对企业文化的理解有其独道的见地，他认为：“企业文化是维系持续发展的生命之源，毛泽东曾说过，没有文化的军队是愚蠢的军队。愚蠢势必导致失败，国家如此，军队如此，企业与人皆如此。在企业界的多年经历，我们有机会得以亲眼目睹经济社会商业模式的重大变革，要想成功必须拥有一种全新的观念——激发、创造和永续、必须建立自己的企业文化，这种文化还必须建立在尊重体系之上的，尊重知识、尊重人的尊严和权力，尊重人的需求、信仰和习惯。有了尊重体系企业文化才会提升，才有其独特性，企业才会有活力，人的创造力才会激发并永续地承担起社会、企业的责任和义务，永续地为社会和企业服务，企业的建设才会在我们经营的框架里产生巨大的生命力。在鑫源通公司不论是谁都有机会施展自己的才华。鼓励员工参与管理，并赋予他们权力，这是我们公司尊重体系的一部分。员工管理才华在公司的体制激励下发挥无遗，工作对于他们来说是一种挑战，是一种提高能力的机会。离开鑫源通的人都还有希望会回来，这种例子在本公司有不少，这说明一个问题：在鑫源通他们不会迷失方向，而出去就难说了。”