从正月初七开始，青岛市连续举办大型招聘专场洽谈会，为广大来青务工的农民提供免费服务。除此以外，春运期间，青岛市的职业介绍中心天天开放，随时为用人单位和求职人员提供现场招聘和职业介绍服务。
街头巷尾的黑中介
据青岛市外来人员职介中心副主任闫志德介绍，几天来，职业中心接纳求职者超过1万人，其中1/3达成了意向。他说，今年到职业介绍中心找工作的人明显增加，一是因为“春风”行动深入人心，务工人员自我维权意识提高；二是职业介绍服务大厅为求职人员提供全程免费职业介绍服务。
对于进城务工的人员来说，求职的道路并非一帆风顺，甚至会掉进黑中介的陷阱，遭受身心的痛苦。由此来说，进城务工不仅是个人的问题，也是社会的共同的问题，我们笔者只能嗅觉到一点东西，真正的让“进城务工”走向规范，需要多方面的探索、努力。
进城务工人员应该经过必要的基础培训，比如工作的基本技能。由于进城务工的农民普遍受教育程度不高，所以，进城前缺乏必要的技能积累，进城后盲目求职，容易上当，被黑中介利用。现在，青岛的一些郊区市非常注重对农民的技能培训，这就为他们出外务工打下了基础，也让他们明晰了一些劳动保障政策，对保护农民外出务工十分有益。目前，这种基层的培训模式发展不均衡，但是，仍有很强的操作性，这就需要基层政府的重视，才能做好这方面的工作。
对黑中介应该成立一个专门的职能部门进行管理。因为，许多业内人士已经感到了黑中介的猖狂，有的黑中介与黑社会联系起来，为了从中牟利，不择手段扰乱正常的职业介绍活动。一些执法机关相互推诿，执法人员因为对职能进行狭义理解而“袖手旁观”，黑中介因此更加猖獗，目空一切。
一些大的用人单位存在用工不规范的问题，个别主管人员借用私人关系进行招聘，中饱私囊且逃脱劳动监察。这样，职业介绍中心的职能得不到充分发挥，职业介绍的规范之路越走越艰难。
为进城务工服务不能一蹴而就，需要多方探索研究，出台专门的法律法规进行必需的规范，与劳动保障的法律法规接轨。针对进城务工人员复杂的实际，应该变单一的职业介绍渠道为多种形式的广泛合作；变终端约束为源头管理，与户籍管理相联动。
